The Happy Worker - Or How Work Was Sabotaged thehappyworker.png

The Happy Worker - Or How Work Was Sabotaged

Tillatt for alle
1 t. 22 min.
Dokumentar
Du må velge kinosted for å se visninger.
Annonse
Plakat for 'The Happy Worker - Or How Work Was Sabotaged'

Gi din vurdering:

Anmeldelser

Loading...

Foreløpig har ingen anmeldt The Happy Worker - Or How Work Was Sabotaged
Sjanger: Dokumentar
Manus: John Webster, Eviliina Kantola
Nasjonalitet: Finland, Norge
Aldersgrense med begrunnelse: Tillatt for alle
Inneholder ingen scener som er skadelige for barn.
Språk: Engelsk
Produksjonsår: 2022
Distributør: Uavhengig distribusjon

Konstante avbrytelser, endeløse og utallige møter, en haug papirarbeid og flere mellomledere enn man klarer å holde styr på. Dokumentaren The Happy Worker starter med en lang liste som kontorarbeidere vil kjenne seg igjen i. Fort avsløres det at punktene er hentet fra en manual for sabotasje brukt under 2. verdenskrig. Hvordan har vi kommet til dette punktet, der det virker som om måten jobbene våre er organisert på aktivt saboterer mulighetene for å ha et godt liv?

Med mye humor tar John Websters The Happy Worker et oppgjør med arbeidshverdagen vår. Den fungerer rett og slett ikke som den skal. Webster tar oss med bak den skinnende fasaden og avslører de systemiske problemene som preger arbeidsplassen: Her utforskes en taushetskultur, overfladiske forandringer og inkompetente ledere, og måten vi underviser barna våre i denne måten å jobbe på. Filmen er full av humor og ironi, uten å miste fokuset på de virkelige konsekvensene et giftig arbeidsmiljø har for menneskene som jobber der, noe som ofte fører til utbrenthet.

Guiden på denne reisen er blant annet den avdøde antropologen og aktivisten David Graeber (Debt: The first 500 years, Bullshit jobs) og den Berkeley-baserte pioneren på forskning på utbrenthet, psykologen Christina Maslach. Vi møter personer fra forskjellige land, som har opplevd problemer på arbeidsplassen, og konsekvensene av disse problemene. Filmen tvinger oss til å spørre oss om det er noe dypt galt med arbeidskulturen vår, og hva kan vi egentlig gjøre med dette?